های کوچک، خدمات 22 گانه بهزیستی به صورت رایگان به گروه های هدف تحت پوشش سازمان و بر اساس مکان و موقعیت گروه های هدف ارائه می شود. وی تصریح کرد: در راه اندازی این مراکز به محورهای مختلف همچون مشارکت مردمی، محله محوری، تسهیل دسترسی، خانواده محوری، مددکارمحوری، توجه به دولت الکترونیک، ارتقای سلامت اجتماعی و اجرای طرح های غربالگری و مشاوره ژنتیک توجه ویژه شده است. مدیرکل بهزیستی …
مبنی بر اینکه چرا تورم سال گذشته را برای دستمزد 1400 در نظر گرفتید؟ بیان کرد: از سال 69 که قانون کار جمهوری اسلامی برای تعیین دستمزد مصوب شد، مقرر شد که نرخ تورم اعلامی از سوی مرکز آمار در آخرین روزهای بهمن و اسفند مبنا قرار گیرد. وی گفت: قانون اعلام کرده است آخرین نرخ تورم موجود مبنای ما برای تصمیم گیری دستمزد باشد. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطر نشان …
دانشگاهها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات در کلیه مناطق کشور برای سال 1400، از (21) برابر حداقل حقوق مصوب شورای حقوق و دستمزد به(15) برابر حداقل حقوق و دستمزد موضوع ماده(76) قانون مدیریت خدمات کشوری کاهش مییابد. کاهش دریافتی افراد ناشی از اجرای این حکم مشمول پرداخت تفاوت تطبیق است. کارانه گروه پزشکی از حکم این جزء مستثنی است. بر اساس بند ه این تبصره؛کلیه پرداخت های مشابه حقوق و دستمزد مانند حق التدریس، حق الزحمه، ساعتی، حق نظارت و پاداش شوراهای حل اختلاف، هزینه اجتناب ناپذیر محسوب می شود و باید به صورت ماهانه پرداخت شود. …
مشارکت کارگران و کارفرمایان کلید خورده است. قراردادی بین موسسه فوق و حوزه روابط کار وزارت کار منعقد شده و براساس نتایج کارشناسی این پژوهش، مصوب شد برای 1400 نیز به روال سال های قبل، مزد به صورت ملی و سراسری تعیین شود. بنابراین مزد منطقه ای فعلاً منتفی است. خدایی ادامه می دهد: موضوع دوم جلسه قبل، بررسی گزارش کمیته دستمزد و بحث سبد معیشت بود و عملاً برای ورود به موضوع تعیین دستمزد 1400 …
کارفرمایان سودجو! او معتقد است؛ ترفندهای مزدی و راهبردهای مقررات زدایی مختلف که هر روز از یکی از آنها رونمایی می شود، ازجمله مزد توافقی، مزد منطقه ای یا مزد صنفی، همگی از یک آبشخور واحد نشات می گیرد؛ از نهادهای کارآفرینی و اشتغال زایی به ظاهر خیریه ای که سالهاست در حال لابی کردن با دولتی ها و نمایندگان مجلس برای از بین بردن ماده 41 قانون کار و آزادسازی دستمزد هستد. این فعال کارگری …
یک فعال حوزه کار با بیان اینکه هزینه ماهانه زندگی یک خانوار 3.3 نفره کمتر از 10 میلیون تومان نیست، بر لزوم کم کردن فاصله بین حداقل دستمزد و خط معیشت کارگران و واقعی شدن رقم حق مسکن و بن خواربار تاکید کرد. رحمت اله پورموسی در گفت وگو با ایسنا در ارزیابی تعیین حداقل دستمزد سال آینده کارگران اظهار کرد: از چند سال گذشته بحث تعیین هزینه سبد معیشت کارگران در کمیته مزد آغاز شده و تعیین رقم هزینه …
، دستمزد کمتر از 53 درصد هزینه های ماهانه خانوار را پوشش می دهد؛ توفیقی با توجه به این فاصله زیاد، به ذکر چند نکته اساسی می پردازد: 1- با توجه به این فاصله زیاد و شکاف عمیق دستمزد و هزینه زندگی، چگونه است که بعضی از نمایندگان مجلس صحبت از مزد منطقه ای می کنند؟ 2- مدعیان مزد منطقه ای و عدم رعایت حداقل دستمزد در استانهای کم برخوردار، به بهانه پائین بودن سطح هزینه خانوار، در مقابل …
خانوارهای کارگری نسبت به پارسال روند افزایشی داشته اما از کاهش هزینه های تولید کارفرمایان در مقایسه با سال قبل حکایت داشت. در اولین جلسه دستمزد شورای عالی کار نمایندگان کارفرمایی بحث تعیین مزد منطقه ای را مجدد پیش کشیدند که با توجه به زمان باقی مانده تا پایان سال و عدم امکان بررسی، مورد پذیرش قرار نگرفت و مقرر شد کمیته ای راهبردی برای بررسی موضوع تشکیل و مرکز پژوهشهای سازمان تامین اجتماعی مامور …
گروه اصفهان اصفهان تاریخ انتشار کد خبر 7689922 دانلود PDF نظر دادن مجتبی مولیانی دبیر مجمع نمایندگان کارگر استان اصفهان در گفتگو با خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از اصفهان ، گفت: از سال های گذشته راجع به “مزد منطقه ای” کارگران در تشکل های مختلف صحبت کرده بودیم، اما تشکل استانی ما به شدت مخالف بود، به علت اینکه این دستمزد در حق …
رعایت ماده 41 قانون کار است و دولت نباید اشتباه بخشنامه فروردین 1399 را تکرار نماید. *** افزایش مطابق سبد معیشت تعیین شده وی در خصوص افزایش مطابق سبد معیشت تعیین شده در کمیته دستمزد، گفت: مسلما پرداخت کامل هزینه های زندگی کارگران باید در اولویت اعضای شورایعالی کار باشد و درصورت عدم پرداخت کامل سبد معیشت برای سال 1400، اعضای شورایعالی کار می بایست برنامه ای جهت از بین …
متفاوت اقتصادی است معاون روابط کار در خصوص حداقل دستمزد در سال 1400 گفت: موضوع مزد متأثر از متغیرهای متفاوت اقتصادی است بر اساس فرایندی که قانون برای ما پیش بینی کرده همچون سال های گذشته اقدامات لازم را آغاز کرده ایم. وی افزود: در این راستا با دو موضوع “افزایش هزینه سبد معیشت کارگران” و از طرفی مساله “تورم” که واحدهای اقتصادی را آسیب پذیر کرده روبرو هستیم. معاون …
و 780 نفر از کارکنان قراردادی تابع قانون کار شاغل در این شرکت از اول اسفندماه 1399 اعمال شد. اسحاق جعفری با بیان اینکه در طرح طبقه بندی مشاغل، کارکنان با رعایت شرایط احراز پیش بینی شده در عنوان شغلی از گروه، مزد شغل و مزد سنوات برخوردار می شوند افزود: انطباق شرایط فرد با شغل مصوب، تعیین مزد مبنا، تخصیص مزایای شغلی و همسان سازی حقوق در گروه های مشابه از دستاوردهای مهم اجرای این طرح است …
تعیین مزد چند باره در سال را نمی دهد وی در پاسخ به این سوال که آیا قانون اجازه می دهد چند بار در سال برای دستمزد تصمیم بگیریم؟ گفت: در ماده 41 قانون کار به صراحت گفته شده سالی یک بار دستمزد تعیین شود یعنی تصمیم سالیانه در قانون آمده است. شاکرمی افزود: اما اینکه تعیین دستمزد برای کل کشور یکسان خواهد بود یا خیر؛ این ظرفیت تحت عنوان مزد ملی و منطقه ای در قانون پیش بینی شده و …
در حالی حداقل هزینه یک خانوار 3.3 نفره در تهران به بیش از 10 میلیون تومان رسیده که بعید است تصمیم شورای عالی کار با پوشش این رقم هزینه ها هماهنگ شود. تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال 1400 به ایستگاه های پایانی خود نزدیک می شود. بر این اساس، در حالی که در هفته های اخیر، پرداخت مزد به صورت منطقه ای و صنفی در شورای عالی کار رد شده و قرار است حداقل دستمزد به صورت ملی تعیین شود، ورود شورای …
پلکانی دستمزد کارگران یعنی هر سال در زمان تعیین دستمزد در شورای عالی کار غیر از درصدی که همه ساله به عنوان افزایش حداقل مزد به تصویب می رسد، درصدی هم به عنوان جبران عقب ماندگی مزد درنظر گرفته شود؛ مثلا اگر قرار است دستمزد 20 درصد افزایش یابد 5 درصد هم به اسم جبران عقب ماندگی مزد روی آن بگذارند، بشود 25 درصد تا هم افزایش حداقل مزد صورت گرفته باشد و هم درصدی از عقب ماندگی مزد که می گوییم یکباره ممکن …
ایستگاه های آخر نزدیک می شود. بر این اساس، در حالی که در هفته های اخیر، پرداخت مزد به صورت منطقه ای و صنفی در شورای عالی کار رد شده و قرار است حداقل دستمزد به صورت ملی تعیین شود، ورود شورای عالی کار به مصادیق تعیین دستمزد کارگران در سال آینده دوشنبه این هفته صورت خواهد گرفت. از آن سو، در حالی که حداقل هزینه یک خانوار 3.3 نفره در تهران به بیش از 10 میلیون تومان رسیده، بعید است تصمیم شورای عالی کار با …
…، دولت هیچ مداخله ای در خصوص تعیین دستمزد کارگران ندارد و به کارفرمایان و کارگران اجازه داده می شود با یکدیگر مذاکره کنند و به صورت دوجانبه در این زمینه به توافق برسند. در ایران طبق ماده (41) قانون کار، شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای ذیل تعیین نماید: 1. حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که …
، اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات در کلیه مناطق کشور برای سال 1400، از (21) برابر حداقل حقوق مصوب شورای حقوق و دستمزد به (10) برابر حداقل حقوق و دستمزد موضوع ماده (79) قانون مدیریت خدمات کشوری کاهش می یابد. کاهش دریافتی افراد ناشی از اجرای این حکم مشمول پرداخت تفاوت تطبیق است. کارانه گروه پزشکی از حکم این جزء مستثنی است. همچنین در بند (ه) این تبصره آمده است؛ کلیه پرداخت های مشابه حقوق و دستمزد مانند حق التدریس، حق الزحمه، ساعتی، حق نظارت و پاداش شورا های حل اختلاف، هزینه اجتناب ناپذیر محسوب می شود و باید به صورت ماهانه پرداخت شود. …
قبیل کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیأت علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات در کلیه مناطق کشور برای سال 1400، از (21) برابر حداقل حقوق مصوب شورای حقوق و دستمزد به(15) برابر حداقل حقوق و دستمزد موضوع ماده(76) قانون مدیریت خدمات کشوری کاهش می یابد.کاهش دریافتی افرادناشی ازاجرای این حکم مشمول پرداخت تفاوت تطبیق است.کارانه گروه پزشکی از حکم این جزء مستثنی است. همچنین نمایندگان …
برگزار کرده است تا همه دیدگاه ها را بررسی و بهترین تصمیم را بگیرد. شاکرمی، ضمن ابراز امیدواری برای افزایش حقوق کارگران در جهت حفظ تولید و اشتغال، از نمایندگان تشکل های کارگری و کارفرمایی خواست با در نظر گرفتن شرایط بنگاه های اقتصادی و موضوع معیشت کارگران به دلیل تورم ناشی از تحریم به دولت کمک کنند تا مزد قابل قبولی برای سال جاری تعیین شود. وی با بیان این که موضوع مزد منطقه ای در …
…، بیشترین درصد افزایش و کسی که بالاترین میزان حقوق را دریافت می کند، درصد کمتری افزایش حقوق داده شود تا هم عدالت مزدی رعایت شود و هم فاصله طبقاتی کمتر شود . او درباره راهکار افزایش پلکانی حقوق کارگران توضیح داد: افزایش پلکانی دستمزد کارگران یعنی هر سال در زمان تعیین دستمزد در شورای عالی کار غیر از درصدی که همه ساله به عنوان افزایش حداقل مزد به تصویب می رسد، درصدی هم به عنوان جبران عقب …
حقوق این افراد را که در قیاس با کارگران حداقل بگیر که ماهی حداکثر سه میلیون تومان حقوق ماهانه دارند، نجومی بگیر محسوب می شوند، 25 درصد افزایش دهند! پیشنهاد اولیه دولت و تغییرات در مجلس پیشنهاد اولیه دولت و مجلس، افزایش 25 درصدی برای همه کارمندان بوده است. فرض کنید مدیری در سال جاری 30 میلیون تومان حقوق ماهانه داشته است؛ 25 درصد افزایش حقوق این فرد می شود 7 میلیون و 500 هزار …
یعنی هر سال در زمان تعیین دستمزد در شورای عالی کار غیر از درصدی که همه ساله به عنوان افزایش حداقل مزد به تصویب می رسد، درصدی هم به عنوان جبران عقب ماندگی مزد درنظر گرفته شود؛ مثلا اگر قرار است دستمزد 20 درصد افزایش یابد 5 درصد هم به اسم جبران عقب ماندگی مزد روی آن بگذارند، بشود 25 درصد تا هم افزایش حداقل مزد صورت گرفته باشد و هم درصدی از عقب ماندگی مزد که می گوییم یکباره ممکن نیست، محقق شود. …
….لذا مقاومت دولت و کارفرمایان از افزایش دستمزدها طبق ماده 41 قانون کار علاوه بر اینکه به تشدید شرایط زمان حاضر دامن می زند، تقاضای داخلی را برای مصرف کالا و خدمات به واسطه کاهش درآمدها با چالش روبه رو خواهد کرد که قطعاً به نفع دولت و کارفرمایان و آحاد جامعه نخواهد بود. بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور ادامه داد: حال اگر بهانه افزایش حقوق و دستمزد با اینکه سهم کوچکی در بهای تمام شده …
اینکه در هیچ کجای قانون ذکر نشده است. اما دستمزد بازنشستگان همان دستمزدی است که در شورای عالی کار برای کارگران تعیین می شود. یعنی دستمزدی که شرکای اجتماعی در شورای عالی کار برای کارگران مشمول قانون کار تعیین می کنند ملاک افزایش مزد, بازنشستگان تأمین اجتماعی خواهد بود. 5 اسفند ماه سال 98 بود که سبد معیشت 99 کارگران به میزان 4 میلیون و 940 هزار تومان تعیین شد و ملاکی برای تعیین مزد 99 …
میان حداقل حقوق تا حداکثر حقوق، کارمندان دولت را اذیت می کند، معتقد است مصوبه مجلس با افزایش حقوق ها و کاهش مالیات برای کارمندان، عدالت در پرداخت حقوق و دستمزد را تا حد بسیار زیادی به مردم هدیه خواهد داد. نماینده مردم مشهد و کلات در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: امسال هم دولت همان مدل سنتی خودش را در لایحه تکرار کرد، بدین معنی که در لایحه پیشنهاد شده حقوق ها و مستمری بازنشستگان 25 درصد افزایش پیدا …
فرارو- در حالی که حداقل حقوق کامندان رسمی و پیمانی دولت در سال آینده بر طبق لایحه بودجه 1400، 3 میلیون و 500 هزار تومان تعیین شد، هنوز تکلیف حداقل دستمزد کارگران تعیین نشده و به نظر می رسد به مانند مزد 99، تعیین حداقل دستمزد 1400، در فروردین ماه به سرانجام برسد. به گزارش فرارو، علی خدایی عضو کارگری شورای عالی کار با تاکید بر اینکه ما به دنبال واقعی کردن حداقل دستمزد هستیم، به فرارو گفت …
کارفرماها و دولت بعنوان کارفرمای بزرگ بخواهند این مابه التفاوت را جبران کنند, تازه قدرت خرید از دست رفته کارگران در سال 99 جبران می شود. یک میلیون و 955 هزار تومان افزایش هزینه سبد معیشت کارگران است که اگر بخواهند این رقم را افزایش دهند, تازه قدرت خرید از دست رفته کارگران درسال 99جبران خواهد شد. وی با بیان اینکه ملاک کارگران در جلسات مزدی جبران قدرت خرید و تأمین سبد معیشت کارگران است گفت: بند 2 ماده 41 قانون کار می گوید”حداقل دستمزد باید فارغ از مشخصات جسمی و روحی فرد، به گونه ای باشد که کفاف هزینه های حداقلی یک خانوار متوسط را بدهد.”بنابراین تقاضای جامعه کارگری همین است. …
ناصر چمنی در گفت وگو با ایسنا در ارزیابی افزایش حداقل دستمزد کارگران برای سال 1400 اظهار کرد: کارگران در فیش های حقوقی خود به جز پایه حقوق یک بن خواربار و یک حق مسکن دارند و اگر متاهل باشند حق اولاد و عائله مندی به آن اضافه می شود ولی مثل کارمندان رسمی دولت رفاهیات و پاداش و حق سفر و ماموریت ندارند و دریافتی آنها صرف هزینه های خورد و خوراک، درمان، اجاره بها و ایاب و ذهاب می شود. وی با …
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، مرکز اصفهان؛ معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفت و گوی اختصاصی با خبرنگار صداو سیما با بیان اینکه این گروه ها می توانند مطابق با بخش اول بند (ب) تبصره 2 قانون بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور، داشتن حداقل 20 سال متوالی یا 25 سال متناوب اشتغال در کار های سخت و زیان آور که در هر مورد حق بیمه مدت مزبور را نیز به صندوق تامین اجتماعی پرداخت …